Газета ОКНО - Независимая газета Колпинского района Санкт-Петербурга
Get Adobe Flash player

vkgroup

Резонанс

Недавно я узнала, что в августе далеко от Родины скончался человек, общение с которым я очень уважала и ценила… Леонид ...
Моему поколению, считай, повезло: в наше молодое время мы могли свободно передвигаться на любом виде транспорта по всей ...
В редакцию наши читатели принесли письма от своих родственников с Украины – с ее восточной части, где, по мнению Киевской ...
В № 20 нашей газеты от 5 июня в статье «Дураки и дороги» читатели обратили внимание на одну из острых колпинских проблем – ...
Правительство исключило из бюджета статью о субсидировании доставки подписных изданий. Из-за отмены субсидий «Почте ...

Погода в Колпино

Авторизация



Март 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
Главная Новости Колпино и окрестностей ПРЕДПРИЯТИЯ РАЙОНА. ЖТЭК

На вопросы редакции отвечают директор центра персонала и оплаты труда колпинского предприятия «Железнодорожная транспортно-экспедиторская компания» Людмила Александровна ПАВЛОВА и председатель профсоюзной организации Наталья Анатольевна БАШТОВАЯ.

– В прошлом году ООО «ЖТЭК» исполнилось десять лет. Каковы обстоятельства и цели создания компании?

– Железнодорожный транспорт на Ижорских заводах появился в конце XIX столетия. ООО «ЖТЭК» создано на базе бteplovozывшего транспортного управления Ижорских заводов, в которое входили два транспортных цеха: железнодорожный № 21 и автотранспортный № 24. Отсюда явствует, что цели создания компании – оказывать качественные железнодорожные и автотранспортные услуги. В перечень этих услуг входит не только перевозка грузов, но и ремонт подвижного состава, строительство и ремонт железнодорожных путей, погрузо-разгрузочные работы, производство деревянной тары и упаковки, и многое другое.

– Сколько людей работает в ООО «ЖТЭК»? Каковы условия труда?

– В нашем коллективе свыше 450 человек, и предприятие со дня своего образования проявляет заботу о людях. Это обеспечение надлежащих условий труда, внимание к экологии, внедрение новых программ труда и мотивации, материальное и моральное поощрение. Проведена аттестация рабочих мест, установлены дополнительные льготы по профессиям с вредными и тяжелыми условиям труда. Утвержден «Перечень профессий и должностей, дающих право на получение бесплатной спецодежды», согласно которому работникам предприятия выдаются сертифицированная специальная одежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты. Все работники проходят медицинскую комиссию согласно «Контингентам работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам». Регулярно проводятся прививки с целью предупреждения заболеваний гриппом и ОРВИ.

– Какова политика в области оплаты труда?

– Политика оплаты труда ориентирована на повышение заработной платы. Зарплата регулярно индексируется в сторону повышения с учетом инфляции. Руководство ежегодно предпринимает усилия в этой сфере. Так, в апреле прошлого года были в очередной раз увеличены оклады в организации. Всем, кто занят на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, производятся начисления в размере 12%, 14% и 16% от тарифной ставки. Нуждающимся оказывается материальная помощь. Выплачиваются пособия по случаю рождения ребенка, есть выплаты к юбилейной дате 50 лет и в связи с выходом на пенсию (в 55 или 60 лет), единовременное пособие в связи с выходом на пенсию по инвалидности, пособия родителям, отправляющим детей в 1-й класс, материальная помощь в связи со смертью близких родственников и т.д. К каждому профессиональному празднику – Дню железнодорожника, Дню работников лесного хозяйства и Дню автомобилиста – оформляется Доска почета с портретами передовиков производства, которым выплачивается премия за успехи в работе. Как уже говорилось, в 2013 году наша компания отметила 10-летний юбилей со дня основания. В связи с этой датой все работники компании получили денежное вознаграждение, а особо отличившиеся – Почетные грамоты и благодарности руководства. От администрации Колпинского района 20 человек удостоены благодарности за многолетний добросовестный труд. Девять членов профсоюза поощрены Почетными грамотами и денежными премиями от первичной профсоюзной организации «Ижорские заводы» профсоюза машиностроителей РФ.

– Известно, что ЖТЭК – одно из немногих колпинских предприятий, которое оплачивает своим работникам учебу в вузах…

– Да, это так. Наша компания производит оплату обучения работникам Общества. В 2013 году в высших технических и среднетехнических образовательных учреждениях обучались десять человек. За их обучение произведена оплата на сумму 503,8 тыс. руб. В прошедшем году проведена профессиональная подготовка рабочих, свои разряды повысили 39 человек, затраты составили 420,3 тыс. руб. Проведены проверка знаний и аттестация специалистов и руководителей, затрачено 283,8 тыс. руб. Работники ООО ЖТЭК посещали различные семинары, на оплату которых затрачено 63,9 тыс. руб. 25 человек обучены общим принципам организации оказания первой помощи пострадавшему.

– А каковы расходы на социальные нужды?

– В прошлогоднем бюджете на социальные нужды было выделено 2 млн 110 тыс. руб., фактически израсходовано 2 млн 300 тыс. руб. Всем желающим была предоставлена возможность пройти курс санаторно-курортного лечения, отдохнуть в пансионатах, отправить детей в детские оздоровительные лагеря на время летних каникул. Этой возможностью воспользовались 42 работника компании. Не забываем мы и о ветеранах Великой Отечественной войны, бывших малолетних узниках фашистских концлагерей и блокадниках, которые работали на нашем предприятии. Им была оказана благотворительная помощь ко Дню Победы 9 Мая. К профессиональному празднику компании – Дню железнодорожника поздравления получили 142 бывших работника. К Новому году для работников, имеющих детей до 14 лет, были приобретены детские новогодние подарки. Был проведен конкурс на лучшее украшение рабочего места, кабинета к новому 2014 году с поощрительными призами и подарками. Также новогодние подарки в виде благотворительности получили: школа-интернат г. Колпино, дети воскресной школы Свято-Троицкого собора, ветераны Ижорского завода, малолетние узники, бывшие работники 21-го цеха. ЖТЭК регулярно оказывает спонсорскую помощь детям-инвалидам организаций «Фортуна» и «Большая Медведица». На рынке труда, конечно, существует конкуренция, но в нашей организации текучесть кадров незначительная, и это свидетельствует о правильности политики, проводимой на предприятии, в области работы с персоналом. Мы полны оптимизма и стремимся завоевать новые рубежи.

Подготовил Михаил ВАСИЛЬЕВ

Комментарии  

 
0 #1 masha 23.12.2015 05:59
Здравствуйте !

Мы грузоперевозчес кая компания, находимся в Шанхае Китая , Особенно по ЖД отправить (контейнер и вагон ) из Шанхая (Тяньцзинь, Циндао,Нинбо и Гуанчжоу. ) . По морю до России , сборный груз по авто доставка до КЗХ и России , ставка с расстаможкой ,

можем предложить свои услуги к сотрудничеству!



Best Regards/Мasha

Cell phone/Вичат :+86 138 174 30307

Skype:summer_li ng86
Цитировать
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Реклама в газете: будь в фокусе читателя