Газета ОКНО - Независимая газета Колпинского района Санкт-Петербурга
Get Adobe Flash player

vkgroup

Резонанс

Недавно я узнала, что в августе далеко от Родины скончался человек, общение с которым я очень уважала и ценила… Леонид ...
Моему поколению, считай, повезло: в наше молодое время мы могли свободно передвигаться на любом виде транспорта по всей ...
В редакцию наши читатели принесли письма от своих родственников с Украины – с ее восточной части, где, по мнению Киевской ...
В № 20 нашей газеты от 5 июня в статье «Дураки и дороги» читатели обратили внимание на одну из острых колпинских проблем – ...
Правительство исключило из бюджета статью о субсидировании доставки подписных изданий. Из-за отмены субсидий «Почте ...

Погода в Колпино

Авторизация



Август 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
Главная Новости Колпино и окрестностей ПРЕДПРИЯТИЯ РАЙОНА. ЖТЭК

На вопросы редакции отвечают директор центра персонала и оплаты труда колпинского предприятия «Железнодорожная транспортно-экспедиторская компания» Людмила Александровна ПАВЛОВА и председатель профсоюзной организации Наталья Анатольевна БАШТОВАЯ.

– В прошлом году ООО «ЖТЭК» исполнилось десять лет. Каковы обстоятельства и цели создания компании?

– Железнодорожный транспорт на Ижорских заводах появился в конце XIX столетия. ООО «ЖТЭК» создано на базе бteplovozывшего транспортного управления Ижорских заводов, в которое входили два транспортных цеха: железнодорожный № 21 и автотранспортный № 24. Отсюда явствует, что цели создания компании – оказывать качественные железнодорожные и автотранспортные услуги. В перечень этих услуг входит не только перевозка грузов, но и ремонт подвижного состава, строительство и ремонт железнодорожных путей, погрузо-разгрузочные работы, производство деревянной тары и упаковки, и многое другое.

– Сколько людей работает в ООО «ЖТЭК»? Каковы условия труда?

– В нашем коллективе свыше 450 человек, и предприятие со дня своего образования проявляет заботу о людях. Это обеспечение надлежащих условий труда, внимание к экологии, внедрение новых программ труда и мотивации, материальное и моральное поощрение. Проведена аттестация рабочих мест, установлены дополнительные льготы по профессиям с вредными и тяжелыми условиям труда. Утвержден «Перечень профессий и должностей, дающих право на получение бесплатной спецодежды», согласно которому работникам предприятия выдаются сертифицированная специальная одежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты. Все работники проходят медицинскую комиссию согласно «Контингентам работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам». Регулярно проводятся прививки с целью предупреждения заболеваний гриппом и ОРВИ.

– Какова политика в области оплаты труда?

– Политика оплаты труда ориентирована на повышение заработной платы. Зарплата регулярно индексируется в сторону повышения с учетом инфляции. Руководство ежегодно предпринимает усилия в этой сфере. Так, в апреле прошлого года были в очередной раз увеличены оклады в организации. Всем, кто занят на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, производятся начисления в размере 12%, 14% и 16% от тарифной ставки. Нуждающимся оказывается материальная помощь. Выплачиваются пособия по случаю рождения ребенка, есть выплаты к юбилейной дате 50 лет и в связи с выходом на пенсию (в 55 или 60 лет), единовременное пособие в связи с выходом на пенсию по инвалидности, пособия родителям, отправляющим детей в 1-й класс, материальная помощь в связи со смертью близких родственников и т.д. К каждому профессиональному празднику – Дню железнодорожника, Дню работников лесного хозяйства и Дню автомобилиста – оформляется Доска почета с портретами передовиков производства, которым выплачивается премия за успехи в работе. Как уже говорилось, в 2013 году наша компания отметила 10-летний юбилей со дня основания. В связи с этой датой все работники компании получили денежное вознаграждение, а особо отличившиеся – Почетные грамоты и благодарности руководства. От администрации Колпинского района 20 человек удостоены благодарности за многолетний добросовестный труд. Девять членов профсоюза поощрены Почетными грамотами и денежными премиями от первичной профсоюзной организации «Ижорские заводы» профсоюза машиностроителей РФ.

– Известно, что ЖТЭК – одно из немногих колпинских предприятий, которое оплачивает своим работникам учебу в вузах…

– Да, это так. Наша компания производит оплату обучения работникам Общества. В 2013 году в высших технических и среднетехнических образовательных учреждениях обучались десять человек. За их обучение произведена оплата на сумму 503,8 тыс. руб. В прошедшем году проведена профессиональная подготовка рабочих, свои разряды повысили 39 человек, затраты составили 420,3 тыс. руб. Проведены проверка знаний и аттестация специалистов и руководителей, затрачено 283,8 тыс. руб. Работники ООО ЖТЭК посещали различные семинары, на оплату которых затрачено 63,9 тыс. руб. 25 человек обучены общим принципам организации оказания первой помощи пострадавшему.

– А каковы расходы на социальные нужды?

– В прошлогоднем бюджете на социальные нужды было выделено 2 млн 110 тыс. руб., фактически израсходовано 2 млн 300 тыс. руб. Всем желающим была предоставлена возможность пройти курс санаторно-курортного лечения, отдохнуть в пансионатах, отправить детей в детские оздоровительные лагеря на время летних каникул. Этой возможностью воспользовались 42 работника компании. Не забываем мы и о ветеранах Великой Отечественной войны, бывших малолетних узниках фашистских концлагерей и блокадниках, которые работали на нашем предприятии. Им была оказана благотворительная помощь ко Дню Победы 9 Мая. К профессиональному празднику компании – Дню железнодорожника поздравления получили 142 бывших работника. К Новому году для работников, имеющих детей до 14 лет, были приобретены детские новогодние подарки. Был проведен конкурс на лучшее украшение рабочего места, кабинета к новому 2014 году с поощрительными призами и подарками. Также новогодние подарки в виде благотворительности получили: школа-интернат г. Колпино, дети воскресной школы Свято-Троицкого собора, ветераны Ижорского завода, малолетние узники, бывшие работники 21-го цеха. ЖТЭК регулярно оказывает спонсорскую помощь детям-инвалидам организаций «Фортуна» и «Большая Медведица». На рынке труда, конечно, существует конкуренция, но в нашей организации текучесть кадров незначительная, и это свидетельствует о правильности политики, проводимой на предприятии, в области работы с персоналом. Мы полны оптимизма и стремимся завоевать новые рубежи.

Подготовил Михаил ВАСИЛЬЕВ

Комментарии  

 
0 #2 Luthervom 15.07.2017 21:45
We sell the sale of iPhones 7 directly from Apple warehouses unofficially for 30% of the market value. Always available and in large quantities:
1. New Apple iPhone 7 Plus 256 GB (Jet Black) (FACTORY UNLOCKED) International Version no warrants - $ 303
2. New Apple iPhone 7 Plus 256GB Factory Unlocked CDMA / GSM Smartphone - Black (Certified Refurbished) - $ 307
3. New Apple iPhone 7 PLUS (5.5-inch) A1661 128GB Unlocked Smartphone for GSM + CDMA Carriers - Rose Gold - $ 303
We work all over the world and only on an advance payment, we accept only bitcoin. Attention!!! We do not work with Russia and the CIS countries. When ordering from 10 pcs. The price is 20% of the market value. We have a priority in wholesale customers. If you do not trust us, or you do not like something, you pass by, we will not respond to stupid reports. To receive the details for payment, please write to the e-mail:
Цитировать
 
 
0 #1 masha 23.12.2015 05:59
Здравствуйте !

Мы грузоперевозчес кая компания, находимся в Шанхае Китая , Особенно по ЖД отправить (контейнер и вагон ) из Шанхая (Тяньцзинь, Циндао,Нинбо и Гуанчжоу. ) . По морю до России , сборный груз по авто доставка до КЗХ и России , ставка с расстаможкой ,

можем предложить свои услуги к сотрудничеству!



Best Regards/Мasha

Cell phone/Вичат :+86 138 174 30307

Skype:summer_li ng86
Цитировать
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Реклама в газете: будь в фокусе читателя